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Mostrando las entradas etiquetadas como Abogado Laboralista Castellón

Deudas con empresas en concurso de acreedores

Abogado Laboralista en Castellón. Telf. 662061250 Ha sido bastante habitual en estos años de crisis y sigue siendo bastante habitual en la actualidad, la quiebra empresarial, cuando existe un volumen de deudas imposible de asumir por la empresa, que obliga a la misma a iniciar el llamado "concurso de acreedores". En muchas ocasiones, estos concursos de acreedores afectan a los trabajadores que pueden ver impagados sus salarios o pueden ser incluso, despedidos por la amortización de puestos de trabajo por la situación económica adversa que atraviesa la empresa. Al margen del complejo régimen al que se somete a la empresa concursada, que pierde el control sobre su propio patrimonio, al trabajador le inquieta una sola duda "qué ocurre con sus deudas". En el presente artículo, vamos a explicar en cuatro rasgos generales, las consecuencias de un concurso de acreedores, y las soluciones para el trabajador. Si necesitas consultar o contratar a un ab

Encadenamiento de contratos temporales

Abogado Laboralista en Castellón. Telf. 662061250 Está dentro de la práctica habitual de la empresas, contratar a un trabajador encadenando diversos contratos temporales. Esto en principio no tiene porque suponer un fraude, aunque en ocasiones, sí que lo es, con los perjuicios que ello ocasiona al trabajador, tal y como voy a explicar a continuación en este artículo. Las empresas pueden encadenar contratos temporales con un mismo trabajador, siempre que exista una causa les legitime para ello. Por ejemplo, pueden celebrarse dos o tres contratos temporales por obra o servicio determinado, siempre que realmente existan dichas obras o servicios, que incrementan el volumen de trabajo y la necesidad temporal de mano de obra en la empresa. Por ejemplo, imaginemos una carpintería que contrata a un trabajador para cambiar puertas y ventanas en un hotel, y posteriormente, para montar mobiliario y cocinas en una finca de nueva construcción. Puede tratarse de dos obras distintas, y por

Obligaciones de la empresa al contratar a un trabajador

Abogado Laboralista en Castellón. Telf. 662061250 Es recurrente y comprensible, que los trabajadores se preocupen al inicio de sus relaciones laborales, en lo relacionado con su alta en la Seguridad Social, y su contrato de trabajo, ya que normalmente no saben si la nueva empresa les va someter a irregularidades. Se repiten las consultas del tipo ¿Llevo varios días trabajando y aún no me ha llegado ninguna notificación de alta en la Seguridad Social? , ó ¿El empresario no me ha entregado una copia del contrato de trabajo? Pues bien, estas dudas son las que vamos a despejar brevemente en las siguientes líneas de este artículo. Si necesitas consultar o contratar a un abogado laboralista en Castellón , puedes ponerte en contacto conmigo sin compromiso. Una vez se decide contratar a un trabajador, la empresa debe cumplir tres obligaciones básicas:  - Comunicar la afiliación y alta en la Seguridad Social. La afiliación únicamente en el caso de que se trat